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SA 8000 Responsabilità Etica

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CERTIFICAZIONE SA 8000:2014

Che cosa è la Certificazione SA 8000?

La SA 8000 (Social Accountability) è il primo standard a livello internazionale con cui si garantisce che un’Organizzazione sia socialmente responsabile, cioè si impegni al rispetto dell’etica del lavoro e si opponga a tutte le condizioni lavorative caratterizzate da lavoro forzato, sfruttamento minorile, retribuzioni ingiuste, insalubrità del luogo di lavoro, atti disumani e discriminatori.

Tale standard si basa, infatti, su principi dettati dai riferimenti internazionali in materia di diritti umani e dei lavoratori ed in particolare si ispira alla Dichiarazione universale dei diritti dell’uomo, alle Convenzioni ILO (International Labour Organization) e alle Convenzioni delle Nazioni Unite sui diritti del bambino e sull’eliminazione di tutte le forme di discriminazione contro le donne.

Come si ottiene la Certificazione SA 8000?

Per ottenere la Certificazione SA 8000 un’azienda, di qualunque natura e dimensioni, deve adottare un sistema di gestione basato principalmente sulla tutela dei diritti umani ed il miglioramento delle condizioni di lavoro dei propri dipendenti in termini di salute e sicurezza,  diritto alla contrattazione collettiva, orari di lavoro e retribuzioni adeguate.

Il rilascio della Certificazione SA 8000 è subordinato al buon esito della verifica degli aspetti gestionali e al riscontro ottenuto dalle interviste ai dipendenti da parte dell’Organismo di Certificazione prescelto.

Che scadenza ha la Certificazione SA 8000?

La validità della Certificazione è triennale, ma il suo mantenimento è subordinato a verifiche di sorveglianza svolte dall’organismo di Certificazione ogni 12 mesi dalla data del primo audit di Certificazione, pena l’annullamento e il ritiro del Certificato stesso.

La Certificazione SA 8000 è obbligatoria?

La Certificazione non è obbligatoria, ma in alcune circostanze (partecipazione a gare d’appalto) viene riconosciuta come requisito preferenziale. In linea generale, certificarsi è una scelta volontaria ma in questo modo l’azienda manifesta l’impegno profuso nella tutela dei diritti umani e nelle condizioni di lavoro dei propri dipendenti e collaboratori.

Quali sono i vantaggi della Certificazione SA 8000?

Lavorare seguendo quanto stabilito dalla norma SA 8000 contribuisce a creare condizioni di lavoro più sicure e più motivanti per il personale aziendale, con conseguente incremento in termini di produttività ed efficienza.

Inoltre, la certificazione SA 8000, dando una garanzia alle parti interessate del rispetto dei diritti dei lavoratori, migliora la reputazione e la visibilità aziendale e favorisce decisamente scelte di acquisto responsabili.

Quali sono i costi e le tempistiche per il rilascio della Certificazione SA 8000?

La valutazione dei costi e delle tempistiche necessarie all’ottenimento della Certificazione da parte di un’azienda è possibile solo attraverso la rilevazione di una serie di dati aziendali. Tale valutazione dipende infatti da molteplici fattori tra cui la tipologia di settore, le dimensioni aziendali in termini di siti produttivi e numero dipendenti, il numero di attività da certificare, ecc.